Archives de 20 octobre 2010

Congés parentaux: l’UE menace le "modèle danois"

En matière de relations de travail, l’expression "modèle danois" réfère à une ingérence minimale de l’État. Syndicats et patrons s’entendent sans que le politique intervienne, une formule qui semble plaire à tout le monde et que le gouvernement danois défend depuis des années.

On a donc appris aujourd’hui que le Danemark s’opposera à la nouvelle directive européenne sur les congés parentaux: 20 semaines à 100% du salaire pour la mère, 2 semaines pour le père.

Parce que, à Copenhague, on juge que ce n’est pas à Bruxelles de se mêler de ça.

Si l’UE intervient, c’est parce qu’à l’heure actuelle, les "pires" congés de maternité de l’UE ne donnent droit qu’à 14 semaines à salaire partiel.

Or, au Danemark, à l’exception de 8 à 12000 femmes non-syndiquées qui n’ont droit qu’à 14 semaines payées par les caisses d’assurance-chômage, la plupart des conventions collectives prévoient déjà un congé payé à 100% d’une durée maximale de 20 semaines.

Le gouvernement et l’association des employeurs du Danemark considèrent que l’UE n’a pas à s’ingérer dans un domaine où ça marche bien et n’a surtout pas à rendre moins flexible le marché du travail danois, ce qui nuirait à sa compétitivité.

La ministre de l’égalité est également d’avis que ça nuirait aux femmes sur le marché du travail.

Position dénoncée par la gauche et les syndicats, comme quoi le modèle danois est de moins en moins appuyé par ses défenseurs!

DR


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