Un congédiement qui récompense

Il y a une semaine, il est ressorti d’une discussion que les banquiers islandais avaient utilisé l’État pour éponger les pertes causées par leurs erreurs et qu’on s’engage sur la voie de la récompense envers ces dirigeants qui seront congédiés après avoir floué 320000 Islandais.

Bien, aujourd’hui, on n’aurait jamais cru avoir si bien parlé. Les médias islandais rapportent que 2 des 3 membres du CA de la banque centrale refusent de démissionner. Mardi dernier, la première ministre avait sommé les trois directeurs de quitter leur poste d’ici jeudi. Vendredi, Ingimundur Fridriksson s’est plié à la demande.

Dans une lettre envoyée dimanche, Davíd Oddsson accuse le gouvernement de commettre un geste illégal en congédiant les gouverneurs de la banque, geste qui constitue une menace envers l’indépendance de l’institution.

Avec de telles justifications, on pourrait croire que Davíd Oddsson et Eiríkur Gudnason s’accrochent à leur poste par principe, par souci de l’intérêt public. Ce peut être une partie de la vérité, mais force est de constater qu’ils savent compter.

Advenant une démission, la prime de séparation versée s’élève à 6 mois de salaire (comme c’est arrivé avec le gouvernement et les directeurs de l’autorité des marchés). Or, le projet de loi sur la réforme de la gouvernance de la banque centrale d’Islande (ici) prévoit que les directeurs actuels, s’ils restent en poste, seront immédiatement congédiés lorsque la loi sera signée par le président. Et, dans ce cas, l’indemnité de départ versée correspondra à 12 mois de salaire.

Résultat? Les deux vont s’accrocher encore quelques semaines, question de mettre plus d’or dans leurs parachutes.

Et on se ramasse avec des gens qui reçoivent des cadeaux pour avoir amené un pays à deux pas de la faillite.

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