Le gouvernement danois négocie une nouvelle convention collective avec ses employés.
Les offres sont les suivantes:
2011: -1.48%
2012: +1.7%
Fin de la retraite obligatoire à 63 ans pour les policiers.
Fin de la retraite obligatoire à 60 ans pour les forces armées.
Hausse de la pénalité pour les pré-retraites afin de forcer les fonctionnaires à rester en poste.
120 millions de couronnes, parmi l’argent épargné, servira à la formation du personnel.
Les offres salariales sont calquées sur les prévisions d’inflation faites par la Banque Nationale du Danemark. Le gouvernement veut ainsi s’assurer qu’il n’est pas le leader dans l’augmentation des salaires.
En termes concrets, malgré la hausse de 2012, les fonctionnaires danois auront des revenus plus bas dans 2 ans que maintenant. Une situation qui ne semble pas déranger le gouvernement, malgré les élections qui s’en viennent!
Réactions syndicales: « Dans le contexte économique actuel, c’est le mieux qu’on puisse avoir ».
Je vous rappelle qu’un enfant danois né en 2010 ne pourra prendre sa retraite qu’à 73 ans.
Ils ont compris le vrai sens du terme « équité inter-générationnelle »
Trop penser, ça donne un blogue... 